2015年亚洲首席审计执行官论坛在科伦坡举行
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【摘 要】6月1日，2015年亚洲首席审计执行官论坛在斯里兰卡科伦坡举行。本次论坛以“启发到引领”为主题，采取专题报告、嘉宾访谈和小组讨论的形式进行，吸引了来自中国、斯里兰卡、马来西亚、新加坡、菲律宾、斐济、中国台湾等多个国家和地区的200余名代表参加。
斯里兰卡内部审计师协会主席和亚洲内部审计师协会联合会执委会主席分别致辞，对各位代表的参与表示热烈欢迎和诚挚谢意。国际内部审计师协会主席安东·范·维克（Anton van Wyk）通过视频阐释了关注差距，让利益相关方确信内部审计价值的内容。
斯里兰卡政策规划和经济事务部副部长以“强有力的治理和发展——从一个国家的角度和经验讲述发人深思的案例”为题做了专题报告，分析了内部审计在治理中的作用，强调了内部审计要关注差距，增强风险意识，建立风险管理框架，为组织发展保驾护航。
哥伦布咨询有限公司管理部负责人Ranijit Singh以“拥抱风险——树立正确的风险文化”为题做了专题报告。他从21世纪组织所面临的复杂内外部环境及风险入手，通过生动的实例，阐述了树立正确的风险文化的重要意义，他主张要积极的拥抱风险，在组织内树立全员风险意识，建立风险管理框架，并介绍了管理风险及减少风险的经验做法。
论坛还安排了两场嘉宾访谈。第一场以“数据分析的应用和持续监管”为题进行，由MAS控股（私人）有限公司风险和内控部负责人Natalie Warawita女士、Hemas控股有限公司风险和内控部负责人Prasenna Balachandran先生主讲，分享了他们在各自的公司利用数据分析提高工作质量、效率和效果的经验，并介绍了他们通过持续监管发挥内部审计的作用、实现为组织增加价值目标的良好做法。
第二场以“从首席审计执行官到首席执行官——个人品牌、沟通和领导力——以不同的方式开展工作”为题，由百龄麦集团总经理助理（前首席审计执行官）Dharshana De Silva先生和Seylan银行市场部年度市场之星及年度个性之星Tilan Wijeysekera先生主讲。分享了他们的个人成长经历，强调内部审计不仅仅具有战略意义，而且在管理层和董事会做出决策和决定时可以提供有价值的信息。同时，探讨了个人品牌、沟通能力和领导力对于个人成长的重要性。
最后，斯里兰卡内部审计师协会主席、普华永道合伙人Thivanka Jayasinghe主持了以“内部审计人员前所未有的机遇——适应未来不断升级的挑战”为题的小组讨论。斯里兰卡印度石油公司审计委员会主席Laksman R Watawala教授、Hemas控股公司首席执行官Steven Enderby、亚洲内部审计师协会联合会执委会主席Naren Aneja，马尼拉电力公司第一副主席和首席审计执行官Helen De Guzman发表了自己的观点，围绕内部审计在新领域增加价值，满足高级管理层、董事会和审计委员会的战略需求，如何应对业务领域的新挑战，并在参与业务过程中，更好的为组织增加价值等方面进行了热烈的讨论。
亚洲首席审计执行官论坛由亚洲内部审计师协会联合会发起，由亚洲内部审计师协会联合会18个成员国和地区轮流承办，每年举办一次。此次是斯里兰卡首次承办该论坛，论坛内容丰富，形式多样，为各国内部审计人员搭建了良好的交流平台。中国代表团在河南省内部审计协会副秘书长李景先的带领下，积极与各方代表进行了沟通交流，增进了了解，加强了联系，对于今后进一步提升内部审计工作具有借鉴意义。
斯里兰卡内部审计师协会主席和亚洲内部审计师协会联合会执委会主席分别致辞，对各位代表的参与表示热烈欢迎和诚挚谢意。国际内部审计师协会主席安东·范·维克（Anton van Wyk）通过视频阐释了关注差距，让利益相关方确信内部审计价值的内容。
斯里兰卡政策规划和经济事务部副部长以“强有力的治理和发展——从一个国家的角度和经验讲述发人深思的案例”为题做了专题报告，分析了内部审计在治理中的作用，强调了内部审计要关注差距，增强风险意识，建立风险管理框架，为组织发展保驾护航。
哥伦布咨询有限公司管理部负责人Ranijit Singh以“拥抱风险——树立正确的风险文化”为题做了专题报告。他从21世纪组织所面临的复杂内外部环境及风险入手，通过生动的实例，阐述了树立正确的风险文化的重要意义，他主张要积极的拥抱风险，在组织内树立全员风险意识，建立风险管理框架，并介绍了管理风险及减少风险的经验做法。
论坛还安排了两场嘉宾访谈。第一场以“数据分析的应用和持续监管”为题进行，由MAS控股（私人）有限公司风险和内控部负责人Natalie Warawita女士、Hemas控股有限公司风险和内控部负责人Prasenna Balachandran先生主讲，分享了他们在各自的公司利用数据分析提高工作质量、效率和效果的经验，并介绍了他们通过持续监管发挥内部审计的作用、实现为组织增加价值目标的良好做法。
第二场以“从首席审计执行官到首席执行官——个人品牌、沟通和领导力——以不同的方式开展工作”为题，由百龄麦集团总经理助理（前首席审计执行官）Dharshana De Silva先生和Seylan银行市场部年度市场之星及年度个性之星Tilan Wijeysekera先生主讲。分享了他们的个人成长经历，强调内部审计不仅仅具有战略意义，而且在管理层和董事会做出决策和决定时可以提供有价值的信息。同时，探讨了个人品牌、沟通能力和领导力对于个人成长的重要性。
最后，斯里兰卡内部审计师协会主席、普华永道合伙人Thivanka Jayasinghe主持了以“内部审计人员前所未有的机遇——适应未来不断升级的挑战”为题的小组讨论。斯里兰卡印度石油公司审计委员会主席Laksman R Watawala教授、Hemas控股公司首席执行官Steven Enderby、亚洲内部审计师协会联合会执委会主席Naren Aneja，马尼拉电力公司第一副主席和首席审计执行官Helen De Guzman发表了自己的观点，围绕内部审计在新领域增加价值，满足高级管理层、董事会和审计委员会的战略需求，如何应对业务领域的新挑战，并在参与业务过程中，更好的为组织增加价值等方面进行了热烈的讨论。
亚洲首席审计执行官论坛由亚洲内部审计师协会联合会发起，由亚洲内部审计师协会联合会18个成员国和地区轮流承办，每年举办一次。此次是斯里兰卡首次承办该论坛，论坛内容丰富，形式多样，为各国内部审计人员搭建了良好的交流平台。中国代表团在河南省内部审计协会副秘书长李景先的带领下，积极与各方代表进行了沟通交流，增进了了解，加强了联系，对于今后进一步提升内部审计工作具有借鉴意义。
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